Jobs von CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Sie haben Führungsverantwortung für eine HR-Organisation mit 18 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Deutschland, zwei Direct Reports, Sie berichten an den Vorstand; Sie leiten die HR-Strategie aus der Unternehmensstrategie ab und treiben;...
Sie wirken bei der Erstellung/Aktualisierung des Prüfungsplans mit; Sie führen planmäßige Prüfungen (Schwerpunkt: Gesamtbanksteuerung) und Sonderprüfungen durch; Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung bei Outsourcing;...
Verantwortung für Projekt- und Kapazitätsplanung im Team Elektrotechnik, Führungsverantwortung für ein qualifiziertes vierköpfiges Team; Steuerung termin- und kostengerechter Projektbearbeitungen, von der Angebotsphase bis zur Projektabnahme;...
Ganzheitliche und bedarfsorientierte Beratung unserer Firmen- und Unternehmenskunden; Verantwortung für einen festen Kundenstamm und kontinuierliche Entwicklung dieses Portfolios; Sie identifizieren finanzwirtschaftliche Bedürfnisse unserer Kunden;...
Intensiv begleitete und proaktiv betriebene Einarbeitung in Produkte, Technologie und Markt; Sukzessive Übernahme der Betreuung bestehender Kunden und systematische Neuakquise im verantworteten Vertriebsgebiet für alle Produkte;...
Erstellung des regelmäßigen Reportings (Monats- bzw. Quartalsbasis) für die deutschen Gesellschaften; Aufbereitung der Datenbasis der deutschen Gesellschaften im Rahmen der Vorbereitung der Konsolidierung der Gruppe;...
Pflege und Entwicklung der Kundenbeziehungen zu langjährigen Bestandskunden im Neumaschinenvertrieb oder Servicevertrieb; im Neumaschinenvertrieb: Qualifizieren von Anfragen und Erstkontakten, Erstellen von Maschinenkonzepten;...