- Standort: Unterföhring
- Verfügbar ab: 03-04-24
- ID: 26745; M-PS Leitung(DEU_ZAD_6119910710)
Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden –unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie einepersönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow JonesSustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden vieleMöglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.
Im Traineeprogramm IT der Allianz Kunde und Markt (AKM) verstärkst du ein Team aus rund 1.300 IT-Spezialist:innen und gestaltest mit ihnen die Zukunft einer digitalen und agilen Allianz. Dabei behältst du den Kundenfokus immer im Blick und trägst zur stetigen Verbesserung unserer Services bei.
Das erwarte Dich bei uns als Trainee IT Consulting im Traineeprogramm
Als Trainee IT Consulting tauchst du 18 Monate lang in die Vielfalt der AKM ein und arbeitest aktiv an Projekten mit. Dazu gehört unter anderem die Weiterentwicklung unserer Kundenapp, unseres Vertriebsportals und unserer operativen Datenhaltung.
- Dein:e persönliche:r Mentor:in legt zu Beginn des Programms gemeinsam mit dir deine individuellen Schwerpunkte fest.
- In Zusammenarbeit mit unseren Business Analyst:innen findest du digitale Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und berücksichtigst dabei verschiedene Interessen und Anforderungen.
- Als Product Owner / Scrum Master übernimmst du Verantwortung für das Planning, den Review, die agile Methodik und die Refinements deiner Projekte
- In deiner Rolle als Assistent:in im Top-Management erhältst du spannende Einblicke in strategische Entscheidungen
- In der sogenannten Wahlphase kannst du dich zwischen einer spannenden Projektarbeit oder der Arbeit bei einer unserer ausländischen OEn entscheiden.
- Nach dem Abschluss des Programms hast du zahlreiche Möglichkeiten, dich weiter bei uns zu verwirklichen: zum Beispiel als Business Analyst:in, Agile Master oder Product Owner.
- Du hast dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Psychologie, BWL (mit Fokus IT) oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen – oder überzeugst uns als Quereinsteiger:in mit passendem Know-how.
- Deine IT-Skills konntest du bereits im Rahmen eines Praktikums, durch die Mitarbeit an Open-Source-Projekten oder mit Codezeilen auf GitHub unter Beweis stellen. Außerdem weißt du, wie du fachliche Anforderungen an neue Produkte oder Services in Konzepte und Modelle übersetzt und anschließend in der Praxis umsetzt.
- Du willst über deinen Tellerrand schauen und brennst darauf, Innovationen voranzutreiben. Gleichzeitig schaffst du es, verschiedene Sichtweisen innerhalb deines Teams zusammenzubringen, sodass alle an einem Strang ziehen und das gemeinsame Ziel erreichen. Deine Kommunikationsstärke kannst du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch unter Beweis stellen.
Die Allianz Group ist eine der am meisten vertrauten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften der Welt. Die Betreuung unserer Mitarbeiter, ihrer Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder befähigt fühlt und das Vertrauen hat, zu forschen, zu wachsen und eine bessere Zukunft für unsere Kunden und die Welt um uns herum zu gestalten.
Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo Sie herkommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder woran Sie glauben. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Begleiten Sie uns. Let's care for tomorrow.
Hinweis: Diversity of Minds ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur der Allianz. Ein Mittel, um vielfältige Teams zu erreichen, ist ein regelmäßiger Wechsel von Allianz Executive Mitarbeitern über Funktionen, Allianz Einheiten und Regionen hinweg. Daher erwartet das Unternehmen von seinen Mitarbeitern eine allgemeine Offenheit und eine hohe Motivation, regelmäßig Positionen zu wechseln und Erfahrungen innerhalb der Allianz Gruppe zu sammeln.