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IKT-Beschäftigte beziehungsweise
IKT-Beschäftigter

Feuerwehr der Stadt Köln

kalaydo.de-Code
a81e120c
Anzeige vom
26.01.2019
Vertragsart
Vollzeit
Joblevel
Abteilungsleitung/ Teamleitung, Mehrjährige Berufserfahrung
Eintrittsdatum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Branche
IT-Dienstleistungen
Bewerbungsschluss
18.02.2019

Bei der Feuerwehr der Stadt Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle in der Abteilung Informationssysteme als


IKT-Beschäftigte beziehungsweise
IKT-Beschäftigter


für die Sachgruppenleitung im Bereich Software und Datenbankmanagementsysteme zu besetzen.


Köln ist, als größte Stadt in NRW und als viertgrößte Stadt Deutschlands, eine bedeutende und moderne Wirtschafts-, Medien-, Bildungs-, Kulturund Sportmetropole.


Die Feuerwehr Köln ist eine der größten und renommiertesten Feuerwehren in Deutschland. Mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewältigt sie jährlich rund 13.000 Einsätze in den Bereichen Brandschutz, Hilfeleistung und Katastrophenschutz. Daneben ist die Feuerwehr Köln als Träger des Rettungsdienstes mit rund 190.000 Einsätzen pro Jahr in der Notfallrettung tätig.


DER AUFGABENBEREICH UMFASST IM WESENTLICHEN:

  • Sachgruppenleitung im Bereich Software und Datenbankmanagementsysteme (DBMS),
  • Personalführung von derzeit sieben Mitarbeitenden,
  • Planung, Konfiguration, Betrieb und Überwachung von relationalen DBMS,
  • Identifikation, Koordination und Priorisierung von notwendigen Maßnahmen in Zusammenhang mit DBMS und IT-Anwendungen, insbesondere bei Störungen,
  • Ansprechperson und Koordination für interne beziehungsweise externe Dienstleister und Bedarfsträger,
  • Planung, Beschaffung, Betrieb, Überwachung und Fortentwicklung eines amtsweiten Datawarehouse (DWH),
  • Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Datenmanagement-Konzepten sowie Harmonisierung bestehender Datenbanken und Schnittstellen,
  • Globale Marktbeobachtung für die im Fachgebiet betreuten IT-Anwendungen,
  • Amts- beziehungsweise stadtweite Beobachtung von IT-Verfahren im Hinblick auf die Anforderungen bei der Berufsfeuerwehr Köln,
  • Planung, Koordination und Steuerung von ITIL-Prozessen (zum Beispiel Transition Planning und Support, Release- und Deployment-Management, Change-Management, Incident- beziehungsweise Problem-Management, Access-Management),
  • Informationsgewinnung von internen und externen Stellen,
  • Mitwirkung bei der Erstellung eines Software-Warenkorbs sowie zugehöriger Servicelevel,
  • Mitwirkung bei der Erhebung von Kennzahlen für ein IT- und Projektcontrolling
  • Mitwirkung in Arbeitskreisen und Projekten,
  • Mitwirkung bei der Budgetplanung und Überwachung,
  • Störungsrufbereitschaft (Sachgebietsübergreifend im Wechsel),
  • Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet.

 

WIR ERWARTEN VON IHNEN:
Vorausgesetzt wird (Muss-Kriterien):

  • ein einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes Studium (zum Beispiel der Informatik) oder
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen,
  • Führerschein Klasse B
  • Gesundheitliche Eignung zur Wahrnehmung der Aufgaben, insbesondere in Bezug auf die Störungsrufbereitschaft.


Hierüber sollten Sie verfügen (Soll-Kriterien):

  • Erfahrungen im Bereich der Personalführung,
  • gute Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit,
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
  • hohe Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit und Arbeitsqualität,
  • ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, serviceorientierten Arbeiten,
  • hohe Belastbarkeit und Entscheidungsbereitschaft,
  • Bereitschaft zur Aufgabenerfüllung auch außerhalb der üblichen Bürodienstzeiten als verlagerte Arbeitszeit,
  • gutes kreatives Denkvermögen und gute Innovationsfähigkeit,
  • Kenntnisse im Bereich von DBMS beziehungsweise Datenbanken und deren Administration (zum Beispiel PostgreSQL, Microsoft SQL Server, MySQL, ORACLE),
  • Kenntnisse über Webtechnologien (HTML, XML, CSS, PHP),
  • Kenntnisse im Prozessmanagement und in der Prozessmodellierung,
  • umfangreiche Kenntnisse über den gesamten organisatorischen Bereich der Feuerwehr Köln sowie deren grundsätzliche Aufgabenstellungen und Anforderungen,
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung,
  • gute Kenntnisse im Verwaltungshandeln (zum Beispiel Beschaffungen) der Stadt Köln,
  • Inklusion, besondere Bereitschaft, sich der Belange der Beschäftigten anzunehmen (zum Beispiel, indem die Ziele der Inklusionsvereinbarung forciert werden),
  • Genderkompetenz.

 

Wünschenswert (Kann-Kriterien):

  • sehr gute Kenntnisse in der Bedienung von Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) sowie MS Visio,
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
  • erweiterte Methodenzertifizierung (zum Beispiel ITIL Expert).


WIR BIETEN IHNEN:
Es erwartet Sie ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.


Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 Fallgruppe 1 TVöD IKT (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst).


Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Eingruppierung gemäß der tariflichen Regelung.


Die Höhe des Entgeltes kann erfragt werden.


Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden.


Neben guten Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bieten wir die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen. Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines vergünstigten Job-Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr.


IHRE BEWERBUNG:
Weitere Auskünfte erteilen Oberbrandrat Andreas Bierfert (Telefon: 0221/ 9748-3020) und Brandrat Erben (Telefon: 0221/ 9748-3250).


Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie der Kennziffer 1065/18-18 bis zum 18.02.2019 per E-Mail an: feuerwehr-bewerbung@stadt-koeln.de


oder an:
Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz
370/11 Personal- und Gesundheitsmanagement
Boltensternstraße 10
50735 Köln


Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.


Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen – insbesondere MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) – zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.


Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.


Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie dem Zusatzprädikat DIVERSITY.

kalaydo.de-Code  a81e120c
IKT-Beschäftigte beziehungsweise 
IKT-Beschäftigter
Feuerwehr der Stadt Köln
Herr Bierfert oder Herr Erben
/ - oder / -
Bewerbung per Post an:
Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz
370/11 Personal- und Gesundheitsmanagement
Boltensternstraße 10
50735 Köln
Originalanzeige
Boltensternstraße 10, 50735 Köln