Arbeitszeugnis

Arbeitszeugnis

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Einen gesetzlichen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis gibt es nicht. Dennoch haben Arbeitnehmer nicht selten ein berechtigtes Interesse daran. Doch mit der Anforderung eines Zwischenzeugnisses gerät man auch schnell in Verdacht, die Firma verlassen zu wollen. Welche „harmlosen“ Gründe gibt es also, um ein solches Dokument zu bitten?

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Das Arbeitszeugnis darf grundsätzlich keine negativen Äußerungen über den Arbeitnehmer enthalten. Das bedeutet jedoch nicht, dass es immer zum Besten ausfällt. Was können Arbeitnehmer also tun, wenn sie unzufrieden mit ihrem Arbeitszeugnis sind?

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