Jobs als Personalleiter: 4.005 Stellenangebote

Sie führen die Personalabteilung mit 10 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch – dabei legen Sie Wert auf den Erhalt des guten Teamklimas, fördern Ihre Mitarbeiter sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und sorgen für eine;...

Sich als Teamplayer verstehen, für den anderen einstehen und gemeinsam ein Ziel verfolgen möchten; Kundenfokussiert, selbstständig und strukturiert arbeiten sowie proaktiv handeln; eine offene, freundliche Art mitbringen;...

Aufbau und Weiterentwicklung einer HR-Strategie mit den Schwerpunkten Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung, Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement vom Recruiting bis zum Offboarding sowie Führung des kleinen HR-Teams;...

Sie unterstützen die Leitung des Bereichs Personal & Recht bei allen Themen aus dem Bereich Personalmanagement; als Teil des Teams der Abteilung Personal & Recht gestalten Sie abteilungsrelevante Prozesse und übernehmen weitere Aufgaben, wie zum;...

Leitung und Führung des Personalbereiches; Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von Strategien und Konzepten der Personalarbeit und Mitarbeitermotivation in einem politischen grünen Umfeld;...

Sie leiten den Sachbereich fachlich und organisatorisch und vertreten diesen nach außen; wirken maßgeblich mit an der Personalplanung und -entwicklung; beraten die Fachbereiche, die Verwaltungsleitung und die Hausspitze mit Ihrem Fachwissen;...

Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit fachlicher und disziplinarischer Führung eines Teams von 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; Umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungsrechtlichen Themen;...

Sie freuen sich auf die verschiedenen Fragestellungen, die diese interessante Position mit sich bringt und kommunizieren gerne telefonisch und schriftlich; Sie entwickeln Entscheidungsvorlagen und erstellen Statistiken und Auswertungen; Sie;...

Gesamtverantwortung für die strategische Personalentwicklung; Führung eines qualifizierten, leistungsstarken Teams und Übernahme einer Schlüsselfunktion in direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung; Recruiting von Führungskräften;...

Strategische Ausrichtung der Personalabteilung Recruiting, Führen von Vorstellungsgesprächen und Weiterbildung der Mitarbeiter Sparringpartner für Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeiter bei allen wesentlichen HR-Themen. Konstruktive Zusamm;...

Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Implementierung einer modernen Personalpolitik inklusive Optimierung der Prozesse und Strukturen;...

Liaise, coordinate, and communicate with interested parties (mainly external to the institute itself, e.g. media and public relations); manage agenda, calls, and meeting requests, prioritise appointments and reassign them if necessary; manage;...

Führung eines dezentralen Teams für den süddeutschen Raum (primär BaWü / Bayern); aktive Mitarbeit im Recruiting u.a. für bürointerne Vakanzen und Leitungsfunktionen; Ansprechpartner*in für alle Geschäftsführer der Gesellschaften; Erstellung von KPIs;...

Sie koordinieren und organisieren den Tagesablauf unserer Bereichsleiterin Corporate Human Resources und halten ihr somit den Rücken frei (Vorbereitung/Nachbereitung von Meetings inkl. eigenständigem Erstellen der Präsentationen und Follow-up;...

Eine neue (HR) Organisation mit aus der Taufe heben und zukunftsfähig ausbauen; Prozesse neu gestalten, kontinuierlich verbessern und dabei auf der gesamten Klaviatur professioneller Personalarbeit spielen das wollen und das können Sie;...

Mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz verantworten Sie alle Aspekte des ganzheitlichen Personalmanagements für ca. 1.500 Mitarbeitende; enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitungen;...

Sie sind Sparringpartner der Geschäftsführung und erster Ansprechpartner für Führungskräfte sowie die Arbeitnehmervertretung in allen relevanten personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen;...

Sie sind die erste Ansprechperson für Einrichtungsleitungen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Im operativen Tagesgeschäft werden Sie unterstützt vom Team der Personalsachbearbeitenden; zusammen mit Ihrem Team übernehmen Sie;...

Sie leiten die neu gegründete Abteilung Strategische Personalarbeit mit 3 - 4 Mitarbeitern; Sie führen und verantworten den Talent-Management-Prozess, begleiten den internationalen Roll-Out und unterstützen Fachbereiche und Tochtergesellschaften;...

Sie haben die Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung der Einrichtung, d.h. für die Aufbau- und Ablauforganisation, die sachgerechte Personalbesetzung und die Beachtung der Umfeldbedingungen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und den;...

Sie leiten die Abteilung Entgeltabrechnung mit den Teams Personalbuchhaltung und Zeitwirtschaft mit ca. 30 Beschäftigten und stehen als Ansprechperson in abrechnungsrelevanten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Verfügung;...

Developing requirement list with Stakeholders, evaluation of customer requirements from a technical perspective, always considering the right balance between standardization and customer focus;...

Strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung, wie z.B. die Weiterentwicklung der Digitalisierung, Schulungen; allgemeine Tätigkeit im Bereich der Personalverwaltung: Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Stammdatenpflege, Erstellen von;...