Stellenangebote für Personalmarketing

Du berätst Kunden zu unseren Produkten und wie diese sie auf dem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke unterstützen können; dazu nimmst du den Kunden genau unter die Lupe, zeigst ihm mögliche Potenziale auf;...

Du bist für die Neukundenakquise von öffentlichen und sozialen Organisationen sowie von Behörden, Kliniken und Bildungseinrichtungen im süddeutschen Raum verantwortlich;...

Unterstützung der Personalleitung und des Teams in unterschiedlichen Bereichen, z. B. Personalmarketing, Personalbetreuung, Personalentwicklung und -administration;...

Eigenverantwortliche Planung und Steuerung der Recruitingprojekte (End-to-End) in Zusammenarbeit mit dem anfordernden Fachbereich (vor allem IT), inklusive Active Sourcing; Ausbau und Betreuung unseres Personalmarketings (Kooperationen, Web usw.);...

Als HR-Generalist sind Sie kompetenter Ansprechpartner für die Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen; Optimierung und Verantwortung für das operative Tagesgeschäft; Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses;...

Mit überzeugenden Produkten und Leistungen von Gedankenburg sorgst du für die perfekte Kundenbindung und -gewinnung; Du bist ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht, unser Geschäft voranzutreiben – mit HR-Tech im Recruiting 4.0 und Esprit;...

Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Bewerberauswahl im Bereich des Medizinischen Fachpersonals von Beginn bis zum Schluss;...

Du unterstützt unser Experienced-Hire-Team bei der gezielten Rekrutierung herausragender Kandidaten mit mehrjähriger Industrie- und Beratungserfahrung (Experienced Hires) für unsere Büros in Deutschland und Österreich;...

Als durchsetzungsstarker und vertrauenswürdiger Career Development Manager (w/m/d) bist du verantwortlich für die Karriereentwicklung unserer Associates und Consultants im General Track und leitest das entsprechende Career Development (CD) Team;...

Mit Expertise und Sorgfalt unterstützen Sie uns tatkräftig im personalwirtschaftlichen Tagesgeschäft: egal, ob es um Personalbeschaffung und Bewerbermanagement, Vertrags- und Zeugniserstellung;...

Operatives Recruiting für Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche; Optimierung der Recruiting-Prozesse und Beratung unserer Führungskräfte; Analyse von Anforderungsprofilen und Gestaltung passender Stellenausschreibungen;...