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Stellenangebote für Personalwesen

Personalwesen Jobs

Im Personalwesen hast du jeden Tag mit Menschen zu tun, die mit ihren Sorgen, Fragen, Ängsten und Problemen sowie freudigen Ereignissen oder schönen Informationen auf dich zukommen. Deine Aufgabe im Personalwesen ist es, die Arbeitsplätze im übertragenen Sinn so zu gestalten, dass die Mitarbeiter/innen persönlich zufrieden und damit produktiv für das Unternehmen sind. Ein/e Mitarbeiter/in, der sich jeden Tag sorgen muss, ob er seine Familie mit dem Job ernähren kann, oder ob er im Alter genug Rente zum Überleben hat, wird nicht produktiv für die Firma arbeiten können. Mitarbeiter/innen, die sich in ihrer Aufgabe langweilen oder stark unterfordert sind, auch wenn sie vielleicht viel Gehalt beziehen, werden nach einer Weile nicht mehr motiviert sein und ebenso nicht mehr produktiv sein.

So ist es deine Aufgabe in den Stellen im Personalwesen, die Rahmenbedingungen der Mitarbeiter/innen so zu beeinflussen, dass sie dem Arbeitgeber und damit indirekt sich selbst optimal dienen. Auf kalaydo.de kannst du leicht Stellen im Personalwesen finden.

Welche Berufe gibt es im Personalwesen und welche Ausbildung brauchst du dafür?

Im Personalwesen kannst du in vielen verschiedenen Ausrichtungen arbeiten. Wenn du eher Zahlen zugeneigt bist, kann die Gehaltsabrechnung oder das Personalcontrolling für dich der richtige Bereich sein. Der Ausbildungsweg zum/zur Mitarbeiter/in Gehaltsabrechnung geht in der Regel über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Abrechnung, Sozialversicherungsleistungen und Einkommenssteuerabrechnung.

Einige private Trainingsinstitute bieten hier Zusatzausbildungen zum/zur Gehaltsbuchhalter/in an. In Jobbörsen wird dieses Berufsbild sicher am häufigsten gesucht. Dann gibt es den/die klassische/n Personalsachbearbeiter/in. Diesen Beruf kannst du über eine kaufmännische Ausbildung oder, in größeren Unternehmen, über eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/Personalkauffrau anstreben.

Wenn du studieren möchtest und im Anschluss Jobs Personalwesen anstrebst, dann sind die Jobs Personalreferent/in oder Business Partner das Richtige für dich. Dafür kannst du beispielsweise Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Ausrichtung Personalwirtschaft studieren. Du arbeitest immer mit Menschen zusammen und bist für die Arbeitnehmer/innen des Unternehmens da. Du berätst sie, unterstützt sie, damit sie wiederum ihren Job optimal wahrnehmen können. Damit unterstützt du indirekt den Arbeitgeber.

Wenn das Unternehmen größer ist, dann kannst du nach deiner Ausbildung plus Zusatzausbildung und nach entsprechenden Jahren Erfahrung in dem Job im Personalwesen, dich zu einer Führungskraft entwickeln. Das Gleiche gilt nach einem Studium und etwas Erfahrung im Personalwesen. Als Personalleiter/in führst du dann ein Team von Personalsachbearbeiter/innen, Personalreferent/innen oder Mitarbeiter/innen Gehaltsabrechnung. Die Teams sind selten so groß, dass du nicht auch Sachaufgaben zu erledigen hast. In der Regel berätst du zumindest die Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht oder Mitarbeiterführung. Beispielsweise auf kalaydo.de findest du zahlreiche dieser Stellenangebote Personalwesen. Suche die Stellenbezeichnung, die am besten zu dir passt.

Gehälter im Bereich Personalwesen

Gehälter im Bereich Personalwesen unterscheiden sich selbstverständlich auch nach Ausbildung und Erfahrung im Beruf. Ein/e Personalsachbearbeiter/in verdient brutto pro Monat etwa zwischen 3000 und 4200 Euro. Das Durchschnittsgehalt in diesem Berufsfeld liegt bei etwa 3600 Euro brutto pro Monat.

Als Gehaltsbuchhalter/in liegt dein Einkommen etwa zwischen 3000 und 4500 Euro brutto pro Monat. In beiden Berufen hast du also ein ähnliches Einkommen in Abhängigkeit von deiner Erfahrung. Personalreferent/innen oder Business Partner verdienen etwas mehr. Etwa zwischen 3500 und 5500 Euro brutto pro Monat kannst du in diesem Berufsfeld je nach Erfahrung verdienen. Das Gehalt liegt wegen der längeren Ausbildung und höheren schulischen Qualifikation etwas höher.

Ein Gehalt als Personalleiter/in liegt je nach Verantwortung zwischen 4000 und knapp unter 10000 Euro brutto pro Monat. Die Gehälter im Personalwesen hängen stark von der Größe des Unternehmens ab und auch von der Anzahl der Mitarbeiter/innen des Betriebes.

Auch im Personalwesen kommen zum Gehalt der Mitarbeiter/innen die Zusatzleistungen als geldwerte Benefits noch dazu. Ein vom Arbeitgeber finanziertes Jobticket oder eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sind während des Berufslebens oder danach bares Geld wert. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Home Office, Dienstwagen und andere Vergütungsbestandteile für Arbeitnehmer machen einen Job auch im Personalwesen attraktiv und runden die Vorzüge eines Arbeitgebers ab. Bei kalaydo.de kannst du gezielt nach solchen attraktiven Vorteilen für Personalwesen Jobs suchen. Es gibt kaum mehr einen Arbeitgeber, der nicht versucht solche Vorteile und Möglichkeiten in Stellenangeboten in den Vordergrund zu stellen, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.

Voraussetzungen für den Einstieg in den Bereich Personalwesen

Der Umgang mit Menschen ist der entscheidende Faktor für Jobs im Personalwesen. Du solltest eher extrovertiert sein, dich gut ausdrücken können und in der Lage sein, belastbare und kompetente Aussagen gegenüber den Mitarbeiter/innen zu treffen. Also ein guter sozialer Umgang ist wichtig neben einer fundierten Ausbildung oder einem Studium.

Personalwesen Stellenangebote: Welche Unternehmen bieten Jobangebote?

Der Handwerksbetrieb mit 20 Mitarbeiter/innen kann sich eine ganze Stelle im Personalwesen oder eine eigene Personalabteilung nicht leisten. Er wird die Abrechnung eine/n Steuerberater/in machen lassen und der Chef wird versuchen die Personalbelange der Mitarbeiter/innen selbst abzuwickeln. Eine eigene Personalabteilung haben eher mittelständische Unternehmen ab einer Betriebsgröße von hundert Mitarbeiter/innen. Sieh dir doch die Stellenangebote im Bereich Personalwesen auf kalaydo.de an, dort findest du zahlreiche Jobs Personalwesen und kannst leicht erkennen, welche typische Betriebsgröße eine Personalabteilung rechtfertigt.

Personalwesen Jobs können spannend sein und Spaß machen. Vor allem ist die Arbeit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag eine neue Erfahrung.

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27.09.2021 / Aschert & Bohrmann GmbH / Köln
Unterstützung in der Organisation des gesamten On- und Offboardingprozesses, inklusive Abwicklung des Bewerbermanagements; Schaltung von Stellenausschreibungen auf relevanten Jobplattformen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen;...

Führung und Weiterqualifizierung das HRM-Teams [8 HR-Spezialisten und 6 Servicekräfte] sowie Optimierung des HRM im Sinne einer Center-of-Excellence-Organisation; Gestaltung und Steuerung der digitalen Transformation [Industrie 4.0] im HRM;...

26.09.2021 / Aschert & Bohrmann GmbH / Köln
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten; Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern sowie die Teilnahme an diesen;...

22.09.2021 / Helmholtz Zentrum München / Oberschleißheim
AnsprechpartnerIn (m/w/d) bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung inklusive der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für einen definierten Personenkreis; Sicherstellung der pünktlichen und korrekten Entgeltabrechnung;...

22.09.2021 / RSG Group GmbH / Berlin
Du bist gemeinsam mit dem Team zuständig für die vorbereitende Lohnabrechnung unseres Studiopersonals; erstellst Arbeitsverträge, Ausbildungsverträge und Vertragsergänzungen jeglicher Art; übernimmst die Korrespondenz mit unserem Lohnbüro;...

Unterstützung im Tagesgeschäft sowie Ansprechpartner für die Mitarbeiter; Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnungen mit Sage HR Suite; Verwaltung der Personalstammdaten und des Zeitwirtschaftssystems;...

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der eigenständigen Durchführung von Executive- Search-Projekten für exklusiv beauftragte Top-Positionen im Gesundheitswesen;...

22.09.2021 / Heimann Sensor GmbH / Dresden
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung aller MitarbeiterInnen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; eigenverantwortliche, strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches Personalwesen;...

22.09.2021 / Deutsche Bank / Frankfurt am Main
Beratung, Mentoring und Coaching der Sponsoren von skalierten agilen Teams, wobei Sie oft der primäre Coach für die agilen Leiter, Product Owner, Scrum Master, Chapter Leads, agile Teammitglieder und Stakeholder sind;...

Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

22.09.2021 / Kesseböhmer Holding KG / Bad Essen
Zur Verstärkung unseres Teams;...

22.09.2021 / Kesseböhmer Holding KG / Bad Essen
Für unseren Standort Bad Essen zur Unterstützung unserer Personalabteilung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt;...

22.09.2021 / DRV Bund / Berlin
Sie planen geeignete Marketingmaßnahmen für die Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften, konzipieren sie und werten diese im Nachgang aus; hierzu arbeiten Sie eng mit externen Agenturen zusammen;...

Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften eines definierten Bereiches in allen Personalangelegenheiten; selbstständige Durchführung und Begleitung der Rekrutierungsmaßnahmen; Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten;...

22.09.2021 / KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH / München
Bestens beraten; du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl (Print/Online);...

Personaladministration einschließlich der Stammdatenpflege und der Durchführung des Meldewesens; personelles Vertrags- und Dokumentenmanagement; Mitwirkungen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement; Erstellung von Auswertungen und Statistiken;...

Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis; Verantwortlich für den kompletten Lifecycle eines Mitarbeiters;...

22.09.2021 / CG Elementum AG / Berlin
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte von der Stellenausschreibung über die Kandidatenvorauswahl bis zu der Auswertung von KPI’s;...

22.09.2021 / CG Elementum AG / Berlin
Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines Dir zugewiesenen Betreuungsbereiches; bist Sparringspartner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z.B. Performance-Management, Vergütungsfragen;...

22.09.2021 / JACKON Insulation GmbH / Arendsee (Altmark)
Erledigung aller personalrelevanten und administrativen Tätigkeiten, z.B. Führen und Pflege der Personalakten und Überwachen von personalrelevanten Terminen; Steuerung des Recruiting Prozesses;...

22.09.2021 / Appel Feinkost GmbH & Co. KG / Cuxhaven
Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in den kleinen und großen Personalfragestellungen; eigene und gruppenweite HR-Projekte gestalten Sie mit – von der Konzeption bis zum Roll-out;...

22.09.2021 / STRATEGY & ACTION International GmbH / Saarbrücken, Frankfurt am Main
Sie definieren das Suchprofil und erstellen den Mediaplan jedes einzelnen Projektes; bereiten die verschiedenen Etappen des Suchprozesses vor und führen diese eigenständig aus;...

21.09.2021 / ERFURT Bildungszentrum gGmbH / Erfurt
Vermittlung von theoretischen sowie fachpraktischen Ausbildungsinhalten; Betriebliches Rechnungswesen ? Buchführung; Kosten- und Leistungsrechnung; Anlagenbuchhaltung; Jahresabschluss;...

21.09.2021 / Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord / Eggenstein-Leopoldshafen
In dieser Funktion unterstützen Sie den Vizepräsidenten für Wirtschaft und Finanzen bei der Erfüllung seiner Aufgaben und übernehmen verantwortungsvolle, interessante und vielfältige Tätigkeiten; ihr Aufgabenspektrum reicht;...

21.09.2021 / CORVENTIS GmbH / Bad Saulgau
Erstellung und Umsetzung von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Führung der Personalakten; Betreuung des Zeiterfassungssystems und des Berichtswesens;...