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Stellenangebote für Personalwesen

Personalwesen Jobs

Im Personalwesen hast du jeden Tag mit Menschen zu tun, die mit ihren Sorgen, Fragen, Ängsten und Problemen sowie freudigen Ereignissen oder schönen Informationen auf dich zukommen. Deine Aufgabe im Personalwesen ist es, die Arbeitsplätze im übertragenen Sinn so zu gestalten, dass die Mitarbeiter/innen persönlich zufrieden und damit produktiv für das Unternehmen sind. Ein/e Mitarbeiter/in, der sich jeden Tag sorgen muss, ob er seine Familie mit dem Job ernähren kann, oder ob er im Alter genug Rente zum Überleben hat, wird nicht produktiv für die Firma arbeiten können. Mitarbeiter/innen, die sich in ihrer Aufgabe langweilen oder stark unterfordert sind, auch wenn sie vielleicht viel Gehalt beziehen, werden nach einer Weile nicht mehr motiviert sein und ebenso nicht mehr produktiv sein.

So ist es deine Aufgabe in den Stellen im Personalwesen, die Rahmenbedingungen der Mitarbeiter/innen so zu beeinflussen, dass sie dem Arbeitgeber und damit indirekt sich selbst optimal dienen. Auf kalaydo.de kannst du leicht Stellen im Personalwesen finden.

Welche Berufe gibt es im Personalwesen und welche Ausbildung brauchst du dafür?

Im Personalwesen kannst du in vielen verschiedenen Ausrichtungen arbeiten. Wenn du eher Zahlen zugeneigt bist, kann die Gehaltsabrechnung oder das Personalcontrolling für dich der richtige Bereich sein. Der Ausbildungsweg zum/zur Mitarbeiter/in Gehaltsabrechnung geht in der Regel über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Abrechnung, Sozialversicherungsleistungen und Einkommenssteuerabrechnung.

Einige private Trainingsinstitute bieten hier Zusatzausbildungen zum/zur Gehaltsbuchhalter/in an. In Jobbörsen wird dieses Berufsbild sicher am häufigsten gesucht. Dann gibt es den/die klassische/n Personalsachbearbeiter/in. Diesen Beruf kannst du über eine kaufmännische Ausbildung oder, in größeren Unternehmen, über eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/Personalkauffrau anstreben.

Wenn du studieren möchtest und im Anschluss Jobs Personalwesen anstrebst, dann sind die Jobs Personalreferent/in oder Business Partner das Richtige für dich. Dafür kannst du beispielsweise Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Ausrichtung Personalwirtschaft studieren. Du arbeitest immer mit Menschen zusammen und bist für die Arbeitnehmer/innen des Unternehmens da. Du berätst sie, unterstützt sie, damit sie wiederum ihren Job optimal wahrnehmen können. Damit unterstützt du indirekt den Arbeitgeber.

Wenn das Unternehmen größer ist, dann kannst du nach deiner Ausbildung plus Zusatzausbildung und nach entsprechenden Jahren Erfahrung in dem Job im Personalwesen, dich zu einer Führungskraft entwickeln. Das Gleiche gilt nach einem Studium und etwas Erfahrung im Personalwesen. Als Personalleiter/in führst du dann ein Team von Personalsachbearbeiter/innen, Personalreferent/innen oder Mitarbeiter/innen Gehaltsabrechnung. Die Teams sind selten so groß, dass du nicht auch Sachaufgaben zu erledigen hast. In der Regel berätst du zumindest die Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht oder Mitarbeiterführung. Beispielsweise auf kalaydo.de findest du zahlreiche dieser Stellenangebote Personalwesen. Suche die Stellenbezeichnung, die am besten zu dir passt.

Gehälter im Bereich Personalwesen

Gehälter im Bereich Personalwesen unterscheiden sich selbstverständlich auch nach Ausbildung und Erfahrung im Beruf. Ein/e Personalsachbearbeiter/in verdient brutto pro Monat etwa zwischen 3000 und 4200 Euro. Das Durchschnittsgehalt in diesem Berufsfeld liegt bei etwa 3600 Euro brutto pro Monat.

Als Gehaltsbuchhalter/in liegt dein Einkommen etwa zwischen 3000 und 4500 Euro brutto pro Monat. In beiden Berufen hast du also ein ähnliches Einkommen in Abhängigkeit von deiner Erfahrung. Personalreferent/innen oder Business Partner verdienen etwas mehr. Etwa zwischen 3500 und 5500 Euro brutto pro Monat kannst du in diesem Berufsfeld je nach Erfahrung verdienen. Das Gehalt liegt wegen der längeren Ausbildung und höheren schulischen Qualifikation etwas höher.

Ein Gehalt als Personalleiter/in liegt je nach Verantwortung zwischen 4000 und knapp unter 10000 Euro brutto pro Monat. Die Gehälter im Personalwesen hängen stark von der Größe des Unternehmens ab und auch von der Anzahl der Mitarbeiter/innen des Betriebes.

Auch im Personalwesen kommen zum Gehalt der Mitarbeiter/innen die Zusatzleistungen als geldwerte Benefits noch dazu. Ein vom Arbeitgeber finanziertes Jobticket oder eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sind während des Berufslebens oder danach bares Geld wert. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Home Office, Dienstwagen und andere Vergütungsbestandteile für Arbeitnehmer machen einen Job auch im Personalwesen attraktiv und runden die Vorzüge eines Arbeitgebers ab. Bei kalaydo.de kannst du gezielt nach solchen attraktiven Vorteilen für Personalwesen Jobs suchen. Es gibt kaum mehr einen Arbeitgeber, der nicht versucht solche Vorteile und Möglichkeiten in Stellenangeboten in den Vordergrund zu stellen, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.

Voraussetzungen für den Einstieg in den Bereich Personalwesen

Der Umgang mit Menschen ist der entscheidende Faktor für Jobs im Personalwesen. Du solltest eher extrovertiert sein, dich gut ausdrücken können und in der Lage sein, belastbare und kompetente Aussagen gegenüber den Mitarbeiter/innen zu treffen. Also ein guter sozialer Umgang ist wichtig neben einer fundierten Ausbildung oder einem Studium.

Personalwesen Stellenangebote: Welche Unternehmen bieten Jobangebote?

Der Handwerksbetrieb mit 20 Mitarbeiter/innen kann sich eine ganze Stelle im Personalwesen oder eine eigene Personalabteilung nicht leisten. Er wird die Abrechnung eine/n Steuerberater/in machen lassen und der Chef wird versuchen die Personalbelange der Mitarbeiter/innen selbst abzuwickeln. Eine eigene Personalabteilung haben eher mittelständische Unternehmen ab einer Betriebsgröße von hundert Mitarbeiter/innen. Sieh dir doch die Stellenangebote im Bereich Personalwesen auf kalaydo.de an, dort findest du zahlreiche Jobs Personalwesen und kannst leicht erkennen, welche typische Betriebsgröße eine Personalabteilung rechtfertigt.

Personalwesen Jobs können spannend sein und Spaß machen. Vor allem ist die Arbeit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag eine neue Erfahrung.

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08.09.2021 / ODU GmbH & Co. KG. Otto Dunkel GmbH / Mühldorf am Inn
Steuerung und Überwachung der einzelnen Gehaltspositionen sowie Gewährleistung einer fehlerfreien Buchungsbelegübergabe an die FIBU; Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit allen zugehörigen Folgeaktivitäten;...

08.09.2021 / Randstad Deutschland / Offenbach am Main
Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes; Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung;...

Kontrolle der monatlichen Stundennachweise, Über- und Minusstunden sowie anfallende Zuschläge; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zum bestehenden Zeiterfassungssystem;...

08.09.2021 / Deutscher Genossenschafts-Verlag eG / Wiesbaden
Sicherstellung des SAP HCM-Systembetriebs, in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister; Steuerung der Optimierung der SAP HCM Module sowie der zugeordneten Business-Prozesse inklusive Vorbereitung bzw. Mitarbeit beim Customizing;...

08.09.2021 / GULP Information Services GmbH / Hamburg
Sie erfassen Kundensituationen treffsicher, analysieren diese und können individuelle Personallösungen erarbeiten und anbieten; mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer Überzeugungskraft gewinnen Sie Unternehmen als neue Kunden für Gulp;...

08.09.2021 / GULP Information Services GmbH / Hamburg
Du bist vertrauenswürdiger und kompetenter Partner und Berater auf Augenhöhe für unsere Kunden und Kandidaten im Engineering Umfeld und sorgst somit für den "Perfect Match" zwischen Kunden und Kandidaten;...

08.09.2021 / Randstad Deutschland / München
Zielgerichtete Akquisition und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen; kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes, sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern;...

Aktive Akquisition von Neukunden; telefonische und persönliche Betreuung sowie Beratung aktueller Bestandskunden und Ausbau der Zusammenarbeit;...

Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter; sind zuständig für die Personalrekrutierung und verwalten unser webbasiertes Rekrutierungstool; prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern;...

Konzeption und Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente in Kooperation mit den Mitgliedsverbänden; Optimierung der bestehenden Personalentwicklungstools; Steuerung und Durchführung von Bewerbungsprozessen und Einstellungsverfahren;...

08.09.2021 / Etengo AG / Mannheim, Frankfurt am Main
Du besetzt spannende IT-Projekte bei unseren Kunden mit den passenden Digital- und IT-Spezialisten; identifizierst hochspezialisierte Freiberufler mithilfe verschiedener Recherche-Tools;...

08.09.2021 / Randstad Deutschland GmbH & Co.KG / Böblingen
Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung; koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen;...

Sie sind für die erfolgreiche Besetzung der offenen Positionen bei unseren Kunden zuständig; Sie steuern den kompletten Bewerberprozess, vom ersten Interview bis zum Vertragsabschluss;...

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen Abrechnungskreis unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Regelungen; Bearbeitung und Pflege der Zeitwirtschaft;...

Betreuung des Onboarding-Prozesses: Planung und Durchführung von Belehrungen Einführung der Mitarbeiter im Unternehmen; Betreuung der Kommunikationskanäle; Projektarbeit; Pflegen der Personalstammdaten;...

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische Personalentwicklung; Sie führen ein qualifiziertes, leistungsstarkes Team und übernehmen die Schlüsselfunktion in direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung;...

08.09.2021 / Asseco Solutions AG / Karlsruhe
Du sorgst für die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeiter/innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten; du übernimmst für deinen Betreuungsbereich den Recruiting-Prozess;...

08.09.2021 / bipG mbH / Hannover, Bremen, Hamburg, Göttingen
Personaleinsatzplanung sowie Sicherstellung der Dienstbesetzung in den Versorgungen; Führung von Vorstellungs- und Personalgesprächen sowie Vertragsverhandlungen; wirtschaftliche Ergebnissicherung;...

08.09.2021 / Stadtwerke Bad Vilbel GmbH / Bad Vilbel
Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung; Betreuung der Mitarbeiter/innen in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Durchführung der Personalakquise, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc;...

08.09.2021 / Rubix GmbH / Plattling
Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis; Begleitung relevanter Maßnahmen und Prozesse, wie Performance-, Gehalts- und Personalplanung; Abwicklung des Bescheiniguns- und Meldewesens;...

Die zentrale Steuerung der Personalgewinnung sowie die Beratung dezentraler Einrichtungen in Fragen der Personalgewinnung zu bestimmten Zielgruppen;...

08.09.2021 / dennree GmbH / Töpen (Raum Hof / Oberfranken)
Sie übernehmen die vollständige Vorbereitung und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter in Deutschland;...

08.09.2021 / Industriegewerkschaft Bauen Agrar Umwelt / Frankfurt am Main
Vollständige Abwicklung der Ein- und Austrittsprozesse von Mitarbeitern; Personalsachbearbeitung; Bewerbermanagement;...

08.09.2021 / Vivisol Deutschland GmbH / Arnstadt, Neufahrn bei Freising
Durchführung und Sicherstellung eines bedarfsgerechten Recruitings unserer Fachkräfte; Unterstützung bei der Personalentwicklung sowie der Organisation von firmeninternen Veranstaltungen; Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen;...

07.09.2021 / Katholisches Stadtdekanat Stuttgart / Stuttgart
Als Referent/in Personalentwicklung erarbeiten Sie im Rahmen einer systematischen Personalentwicklung selbstständig Konzepte zur Personalbindung und -gewinnung, und setzen diese um;...