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Stellenangebote für Personalwesen

Personalwesen Jobs

Im Personalwesen hast du jeden Tag mit Menschen zu tun, die mit ihren Sorgen, Fragen, Ängsten und Problemen sowie freudigen Ereignissen oder schönen Informationen auf dich zukommen. Deine Aufgabe im Personalwesen ist es, die Arbeitsplätze im übertragenen Sinn so zu gestalten, dass die Mitarbeiter/innen persönlich zufrieden und damit produktiv für das Unternehmen sind. Ein/e Mitarbeiter/in, der sich jeden Tag sorgen muss, ob er seine Familie mit dem Job ernähren kann, oder ob er im Alter genug Rente zum Überleben hat, wird nicht produktiv für die Firma arbeiten können. Mitarbeiter/innen, die sich in ihrer Aufgabe langweilen oder stark unterfordert sind, auch wenn sie vielleicht viel Gehalt beziehen, werden nach einer Weile nicht mehr motiviert sein und ebenso nicht mehr produktiv sein.

So ist es deine Aufgabe in den Stellen im Personalwesen, die Rahmenbedingungen der Mitarbeiter/innen so zu beeinflussen, dass sie dem Arbeitgeber und damit indirekt sich selbst optimal dienen. Auf kalaydo.de kannst du leicht Stellen im Personalwesen finden.

Welche Berufe gibt es im Personalwesen und welche Ausbildung brauchst du dafür?

Im Personalwesen kannst du in vielen verschiedenen Ausrichtungen arbeiten. Wenn du eher Zahlen zugeneigt bist, kann die Gehaltsabrechnung oder das Personalcontrolling für dich der richtige Bereich sein. Der Ausbildungsweg zum/zur Mitarbeiter/in Gehaltsabrechnung geht in der Regel über eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Abrechnung, Sozialversicherungsleistungen und Einkommenssteuerabrechnung.

Einige private Trainingsinstitute bieten hier Zusatzausbildungen zum/zur Gehaltsbuchhalter/in an. In Jobbörsen wird dieses Berufsbild sicher am häufigsten gesucht. Dann gibt es den/die klassische/n Personalsachbearbeiter/in. Diesen Beruf kannst du über eine kaufmännische Ausbildung oder, in größeren Unternehmen, über eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/Personalkauffrau anstreben.

Wenn du studieren möchtest und im Anschluss Jobs Personalwesen anstrebst, dann sind die Jobs Personalreferent/in oder Business Partner das Richtige für dich. Dafür kannst du beispielsweise Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Ausrichtung Personalwirtschaft studieren. Du arbeitest immer mit Menschen zusammen und bist für die Arbeitnehmer/innen des Unternehmens da. Du berätst sie, unterstützt sie, damit sie wiederum ihren Job optimal wahrnehmen können. Damit unterstützt du indirekt den Arbeitgeber.

Wenn das Unternehmen größer ist, dann kannst du nach deiner Ausbildung plus Zusatzausbildung und nach entsprechenden Jahren Erfahrung in dem Job im Personalwesen, dich zu einer Führungskraft entwickeln. Das Gleiche gilt nach einem Studium und etwas Erfahrung im Personalwesen. Als Personalleiter/in führst du dann ein Team von Personalsachbearbeiter/innen, Personalreferent/innen oder Mitarbeiter/innen Gehaltsabrechnung. Die Teams sind selten so groß, dass du nicht auch Sachaufgaben zu erledigen hast. In der Regel berätst du zumindest die Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht oder Mitarbeiterführung. Beispielsweise auf kalaydo.de findest du zahlreiche dieser Stellenangebote Personalwesen. Suche die Stellenbezeichnung, die am besten zu dir passt.

Gehälter im Bereich Personalwesen

Gehälter im Bereich Personalwesen unterscheiden sich selbstverständlich auch nach Ausbildung und Erfahrung im Beruf. Ein/e Personalsachbearbeiter/in verdient brutto pro Monat etwa zwischen 3000 und 4200 Euro. Das Durchschnittsgehalt in diesem Berufsfeld liegt bei etwa 3600 Euro brutto pro Monat.

Als Gehaltsbuchhalter/in liegt dein Einkommen etwa zwischen 3000 und 4500 Euro brutto pro Monat. In beiden Berufen hast du also ein ähnliches Einkommen in Abhängigkeit von deiner Erfahrung. Personalreferent/innen oder Business Partner verdienen etwas mehr. Etwa zwischen 3500 und 5500 Euro brutto pro Monat kannst du in diesem Berufsfeld je nach Erfahrung verdienen. Das Gehalt liegt wegen der längeren Ausbildung und höheren schulischen Qualifikation etwas höher.

Ein Gehalt als Personalleiter/in liegt je nach Verantwortung zwischen 4000 und knapp unter 10000 Euro brutto pro Monat. Die Gehälter im Personalwesen hängen stark von der Größe des Unternehmens ab und auch von der Anzahl der Mitarbeiter/innen des Betriebes.

Auch im Personalwesen kommen zum Gehalt der Mitarbeiter/innen die Zusatzleistungen als geldwerte Benefits noch dazu. Ein vom Arbeitgeber finanziertes Jobticket oder eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sind während des Berufslebens oder danach bares Geld wert. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Home Office, Dienstwagen und andere Vergütungsbestandteile für Arbeitnehmer machen einen Job auch im Personalwesen attraktiv und runden die Vorzüge eines Arbeitgebers ab. Bei kalaydo.de kannst du gezielt nach solchen attraktiven Vorteilen für Personalwesen Jobs suchen. Es gibt kaum mehr einen Arbeitgeber, der nicht versucht solche Vorteile und Möglichkeiten in Stellenangeboten in den Vordergrund zu stellen, um die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.

Voraussetzungen für den Einstieg in den Bereich Personalwesen

Der Umgang mit Menschen ist der entscheidende Faktor für Jobs im Personalwesen. Du solltest eher extrovertiert sein, dich gut ausdrücken können und in der Lage sein, belastbare und kompetente Aussagen gegenüber den Mitarbeiter/innen zu treffen. Also ein guter sozialer Umgang ist wichtig neben einer fundierten Ausbildung oder einem Studium.

Personalwesen Stellenangebote: Welche Unternehmen bieten Jobangebote?

Der Handwerksbetrieb mit 20 Mitarbeiter/innen kann sich eine ganze Stelle im Personalwesen oder eine eigene Personalabteilung nicht leisten. Er wird die Abrechnung eine/n Steuerberater/in machen lassen und der Chef wird versuchen die Personalbelange der Mitarbeiter/innen selbst abzuwickeln. Eine eigene Personalabteilung haben eher mittelständische Unternehmen ab einer Betriebsgröße von hundert Mitarbeiter/innen. Sieh dir doch die Stellenangebote im Bereich Personalwesen auf kalaydo.de an, dort findest du zahlreiche Jobs Personalwesen und kannst leicht erkennen, welche typische Betriebsgröße eine Personalabteilung rechtfertigt.

Personalwesen Jobs können spannend sein und Spaß machen. Vor allem ist die Arbeit für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag eine neue Erfahrung.

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07.09.2021 / GULP Information Services GmbH / Berlin
Sie betreiben systematisches und effektives Recruiting für unser Segment Life Science (Pharma, Medizin, Chemie, Biotechnologie); kontinuierliches Kunden- und Kandidatenmanagement;...

Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter; Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und verwalten unser webbasiertes Rekrutierungstool; Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern;...

07.09.2021 / Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach GmbH / Mönchengladbach
Ihr Aufgabenprofil:- Beratung der Führungskräfte für die Bereiche Personalauswahl und Nachfolgeplanung- kennzahlenbasierte Planung, Darstellung und Überwachung des Personaleinsatzes sowie Unterstützung und Mitwirkung bei d [...]

07.09.2021 / Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Hannover
Entwerfen von Stellenanzeigen und zielgruppenorientierte Schaltung auf geeigneten Kanälen; proaktive Identifikation von geeigneten Kandidaten, auch über Social Media Kanäle z.B. Xing und Linkedin;...

07.09.2021 / DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung / Landsberg am Lech
Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden; Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl; Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern;...

07.09.2021 / OBG Gruppe GmbH / Ottweiler
Eigenverantwortliche Entwicklung innovativer Recruiting- und Suchstrategien, um zielgerichtet Talente und Persönlichkeiten für alle Unternehmensbereiche zu begeistern und zu gewinnen;...

07.09.2021 / CG Elementum AG / Berlin
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte von der Stellenausschreibung über die Kandidatenvorauswahl bis zu der Auswertung von KPI’s;...

07.09.2021 / CG Elementum AG / Berlin
Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines Dir zugewiesenen Betreuungsbereiches; bist Sparringspartner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z.B. Performance-Management, Vergütungsfragen;...

06.09.2021 / Schustermann & Borenstein Logistik GmbH / Poing bei München
Technische Umsetzung bestehender Arbeitszeitmodelle; Verwaltung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems sowie Kontrolle der Funktionalitäten; Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse; Ansprechpartner für Mitarbeiter zum Thema Zeitwirtschaft;...

06.09.2021 / Grüner Fisher Investments GmbH / Frankfurt am Main, Rodenbach
Du führst den gesamten Recruiting-Prozess für offene Positionen in verschiedenen Unternehmensbereichen eigenständig durch und bist verantwortlich für eine positive Candidate Experience vom ersten Jobbriefing bis hin zum Vertragsangebot;...

06.09.2021 / Rothenberger Werkzeuge GmbH / Kelkheim (Taunus)
Selbständige, eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Betreuung des Zeiterfassungssystems; Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt;...

06.09.2021 / LfA Förderbank Bayern / München
Initiieren und Begleiten der Mitarbeiter-, Team- und Führungskräfteentwicklung; Initiieren und Erstellen von Konzepten zu Personalentwicklungsthemen und Begleitung der Umsetzung (z. B. Nachwuchsführungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbefragung etc.);...

06.09.2021 / KPS Prüfservice GmbH / Hirschberg an der Bergstraße
Sie sind der administrative Ansprechpartner für die Kandidaten und übernehmen Vorselektion, Terminkoordination und die proaktive Interaktion mit den Kandidaten; bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung des Recruitings wirken Sie aktiv mit;...

06.09.2021 / Südkurier GmbH Medienhaus / Konstanz
Begleitung von Redaktionsteams im organisatorischen und digitalen Wandel mit dem Ziel einer Redaktion, die wertschöpfende journalistische Produkte für regionale Audiences produziert;...

06.09.2021 / Südkurier GmbH Medienhaus / Bad Säckingen
Betreuung und Beratung der Neu- und Bestands-kunden für das gesamte Portfolio des Employer Marketings; Entwicklung und Planung von kundenindividuellen Konzepten; Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks;...

06.09.2021 / Babilou Family Deutschland / München
Führen der physischen und elektronischen Personalakten sowie Verantwortlichkeit für deren Vollständigkeit, Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung mit Verantwortung für vertragsrelevante Daten und wesentliche Eingangsgrößen für die Lohnabrechnung;...

06.09.2021 / Stadt Kornwestheim / Kornwestheim
Übernahme administrativer Aufgaben (z. B. Anlegen und Führen der Personalakten, Pflege von Datenbanken, Dokumentenmanagement); Unterstützung der Ausbildungsleitung (z. B. Ausbildungsverträge erstellen, Anmeldungen zu Berufsschulen und Prüfungen);...

06.09.2021 / Buchstelle LBV GmbH / Stuttgart
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der eigenständigen Erstellung und Durchführung der Gehaltsabrechnung und der Folgeaktivitäten für unsere Mitarbeiter und Tochterunternehmen;...

06.09.2021 / Format Tresorbau GmbH & Co. KG / Hessisch Lichtenau
Selbständige und eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (inkl. Besonderheiten, wie z. B. die Abrechnung von Minijobs, Aushilfen, Praktikanten, kurzfristig Beschäftigten);...

10.09.2021 / RWT Personalberatung GmbH / Reutlingen
Leitung der Personalabteilung inkl. der Bereiche Personalverwaltung, Personalentwicklung, Recruiting, Entgeltabrechnung, Empfang sowie kaufmännische Ausbildung; Führung und Entwicklung des kompetenten Teams mit insgesamt 11 Mitarbeitern;...

10.09.2021 / InterSearch Personalberatung GmbH & Co. KG / Frankfurt am Main
Entwicklung, Überarbeitung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungsinstrumenten, z. B. Talent Reviews, Laufbahnmodelle, Weiterbildungs- und Nachfolgeplanung;...

05.09.2021 / sedak GmbH & Co. KG / Gersthofen
Mitarbeit bei der Personalgewinnung von der Erstellung der Anforderungsprofile, über das Bewerbermanagement bis zur Durchführung von Interviews und anderen Auswahlverfahren;...

Leitung des Sachgebiets (mit Ausnahme Angelegenheiten der Professor*innen sowie der Verwalter*innen von Professuren) mit derzeit 9 Mitarbeitenden; Vollumfängliche, eigenständige Personalbetreuung und -beratung;...

04.09.2021 / UKS Service GmbH / Homburg
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Behörden, usw.; Einpflegen der Daten von Mitarbeitern in internen Datenbanken; Pflegen der Personalakten; Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten wie Einstellungen, Arbeitszeitänderungen;...

04.09.2021 / ewimed / Hechingen
Selbstständig einen definierten Betreuungsbereich im kompletten Personalprozess begleiten – von Eintritt bis Austritt – und dabei Ansprechperson für alle administrativen Fragestellungen sein;...