49 Personalleitung Jobs & Stellenangebote

Sie verantworten alle Aspekte eines modernen Personalmanagements und führen als erfahrene Führungskraft die derzeit drei Mitarbeiter*innen des Bereichs fachlich und disziplinarisch; Sie entwickeln die Abteilung mit Ihren fundierten Kenntnissen;...

Führung und Entwicklung des HR-Teams bestehend aus zwei Mitarbeiter/-innen sowie die verantwortliche Betreuung der Auszubildenden und Werkstudierenden für die deutschsprachigen Standorte; Weiterentwicklung einer innovativen HR-Strategie mit Umsetzung;...

Unterstützung der technischen Laborleitung und der Abteilungsleiter bei der Personalauswahl, Personalbetreuung sowie der Personalfreisetzung; Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern;...

Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

Du berätst und coachst die die Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen sowie personalbezogenen Fragen und sorgst so für den Aufbau eines prozess- und bedarfsorientierten HR-Dienstleistungsportfolios; die administrativen Personalprozesse;...

Sie sind für die strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs zuständig; rekrutieren neue MitarbeiterInnen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen; bauen unsere Aktivitäten in Personalentwicklung und -marketing aus;...

Sie leiten und steuern das operative und strategische Personalwesen vollumfänglich; Sie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen sowie im Rahmen der Organisationsentwicklung; Sie entwickeln HR-Prozesse weiter;...

Sie sind strategischer Manager HR Solutions, businessorientierter Berater und Impulsgeber für die Werksleitung und das Management in allen Personalfragen; Weiterentwicklung und Umsetzung einer innovativen HR Strategie sowie Implementierung geeigneter;...

Eine neue (HR) Organisation mit aus der Taufe heben und zukunftsfähig ausbauen; Prozesse neu gestalten, kontinuierlich verbessern und dabei auf der gesamten Klaviatur professioneller Personalarbeit spielen das wollen und das können Sie;...

Du bist Sparringspartner für die Geschäftsleitung in strategischen und operativen Personalfragen; Du entwickelst die Strategien und leitest alle Aktivitäten des Unternehmens im Recruiting und der Personal- und Organisationsentwicklung;...

Führung eines dezentralen Teams für den süddeutschen Raum (primär BaWü / Bayern); aktive Mitarbeit im Recruiting u.a. für bürointerne Vakanzen und Leitungsfunktionen; Ansprechpartner*in für alle Geschäftsführer der Gesellschaften; Erstellung von KPIs;...

Mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz verantworten Sie alle Aspekte des ganzheitlichen Personalmanagements für ca. 1.500 Mitarbeitende; enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Geschäftsbereichsleitungen;...

Sie übernehmen die strategische und operative Führung des HR Teams; wer sonst; als Führungskraft bauen Sie Strukturen auf und bringen Ihre Abteilung auf die nächste Ebene; ein Schritt nach dem anderen, aber immer vorwärts; Sie sind Ansprechpartner;...

Verantwortung für die Bereiche HR, Personalverwaltung und Personalentwicklung; aktive Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekte im Rahmen von OKR; Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements;...

Sie leiten den Sachbereich fachlich und organisatorisch und vertreten diesen nach außen; wirken maßgeblich mit an der Personalplanung und -entwicklung; beraten die Fachbereiche, die Verwaltungsleitung und die Hausspitze mit Ihrem Fachwissen;...

Verantwortliche Leitung und Entwicklung sowie Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung der Abteilung mit derzeit ca. 45 Mitarbeiter*innen; Haushalts-, Finanz- und Personalplanung für die Abteilung sowie Controlling und Organisation;...

Als Leiter:in unserer Personalberatung baust du deine Abteilung in Bezug auf Ertrag und Teamgröße weiter aus - hierzu entwickelst du auch neue Vertriebs- und Recruiting-Strategien;...

Sie verantworten den Gesamtbereich Personalwesen: Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalverwaltung, Personaleinsatzplanung für Fertigung und Logistik sowie Aus- und Weiterbildung;...

Verantwortlich für alle personal- und sozialrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung; Erarbeitung von Personalgrundsatzthemen; personalrechtliche Begleitung von Veränderungsprozessen; Gestaltung von;...

Sie sind Sparringpartner der Geschäftsführung und erster Ansprechpartner für Führungskräfte sowie die Arbeitnehmervertretung in allen relevanten personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen;...

Vertretung der Abteilungsleitung mit ständigen Leitungsaufgaben; Ansprechpartner für unsere externen Partner in komplexen personaladministrativen Fragestellungen; Mitgestaltung bei der Optimierung der Personalmanagementprozesse;...

Fachliche und disziplinarische Führung des Entgeltteams; Weiterentwicklung der Entgeltsysteme und Benchmarks für alle DÖRKEN Gesellschaften; Treiber und Ansprechpartner der Digitalisierung von HR Prozessen, Implementierung von Workflows;...

Sie leiten die neu gegründete Abteilung Strategische Personalarbeit mit 3 - 4 Mitarbeitern; Sie führen und verantworten den Talent-Management-Prozess, begleiten den internationalen Roll-Out und unterstützen Fachbereiche und Tochtergesellschaften;...